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關注員工需求 做好民生服務
文/羅金    圖/  責任編輯/ 肖靜    2018年03月29日   [ ]

  

以人為本,服務職工。南桐水泥公司工會始終把員工的需求當成頭等大事,把員工的事做好、辦實,實實在在將溫暖送到員工的心坎上。近年來,南桐水泥公司充分發揮工會作用,不斷探索新方式、新渠道全方位的抓好民生工程。

改善環境“得人心”

提到水泥廠,人們往往想到粉塵,是臟亂差。南桐水泥公司從擴建以來,改善員工工作環境從未停止,加大廠區環境綠化和美化力度,先后投入800多萬修建了隔音帶、消音罩、脫硫項目等環保設施,種植了綠化隔音帶,搭起了綠化觀賞走廊。為維持該公司廠容廠貌,加大環衛、綠化服務的工作量,提高服務標準,如:增加了員工公寓的保潔和廠區灑水降塵次數;綠化增加修剪、澆水、噴藥、施糞次數。同時,花300百萬修建了員工浴室,為員工提供24小時的熱水,隨時都可以洗到熱水澡。為堅守在一線的生產崗位新建工作室并配備了空調、飲水機等,讓員工工作在這著舒心的環境里,越干越有勁。

關愛員工“暖人心”

該公司集中慰問常抓不懈,每逢元旦、春節、國慶等節慶日,在員工生病住院時,公司都會開展各種幫扶活動,近三年共籌集發放溫暖資金6萬余元,惠及困難職工200余人次;堅持“金秋助學”活動,多渠道幫助困難職工子女完成學業,近三年來累計發放“金秋助學”資金2.2萬元,幫助了25名困難職工子女圓了大學夢;建立了互助儲金會,近三年互助儲金會幫助過5名困難職工,共借出2.5萬元,緩解、幫助了職工群眾突發性、臨時性的生活困難;堅持開展“夏送清涼,冬送溫暖”活動,讓一線員工感受企業的關懷和溫暖,近三年共送30萬余物品;每年認真開展職工健康體檢活動和女職工體檢,同時為每一位女工購買女性安康團體重大疾病保險,讓他們工作放心,生活開心;公司堅持在黨員入黨紀念日、員工入廠紀念日時發送賀卡及紀念禮品,令廣大黨員及員工倍感親切和溫暖。

提高效益“聚人心”

南桐水泥公司改擴建投以來,在公司廣大員工的共同努力下,從艱難起步,一步步成長起來,七年來,公司面對水泥市場的競爭嚴峻局面,堅持科學發展,強化管理,外抓市場,內挖潛能,實現累計產銷水泥1600萬余噸,實現銷售收入近35億元,實現利潤近4億元,取得了較好的經濟和社會效益。該公司工會認真貫徹集團、礦業公司關于廠務公開、民主管理工作的有關規定,落實了該公司廠務公開,保障了員工的知情權和監督權;加強來信來訪工作力度,面對面、心貼心、實打實的解決職工困難,維護員工合法權益。公司一直堅持實行績效工資考核,將成本利潤與任務目標掛鉤,讓員工工資明朗化,每一個月產量一出來,每一個人就可以算出自己的這個月的工資,2011年至今,員工工資、獎金都在大幅度增加,讓員工共享企業發展的成果。

“南桐水泥人的初心就是為南桐水泥員工的幸福生活而奮斗,南桐水泥人的使命把南桐水泥公司創造成一個更有創造力、競爭力的企業!惫径麻L、黨委書記何賢發的一番話語就是對南桐水泥公司民生工程最好的詮釋。一件件小事,一件件實事,折射出南桐水泥公司對員工的關愛。

 
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