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勁吹“廉潔風” 共守“廉潔關”
——松藻公司召開中層管理人員家屬、廠商代表廉潔座談會
文/羅喜林    圖/羅喜林  責任編輯/ 羅喜林    2017年11月30日   [ ]

  

“各位廠商及家屬代表,加強黨風廉潔建設,既是嚴肅的政治任務,也是修身治家的內在需要……”11月29日下午,在石壕煤礦一會議室里,松藻公司紀委委員宣讀廉潔倡議書后,參會的廠商代表和公司中層管理人員家屬代表在倡議書簽字承諾。

為增大廉潔文化的輻射面,營造企業外部環境風清氣正,根據相關文件要求以及當前形勢需要,松藻公司專門組織紀委委員、供應部班子成員、 各子(分)公司紀委書記、部分中層管理人員家屬、供應廠商代表等60余人召開了此次特殊的廉潔座談會。

會上,供應部負責人、公司紀委委員、與會家屬、廠商代表分別進行了發言,對如何進一步抓好黨風廉潔工作進行了探討和交流。

“黨組織書記抓廉潔是職責所在,要通過常態化的思想教育,建立黨風廉潔責任區,完善相關制度,讓管理人員黨員不愿、不敢,也不能腐敗……”供應部黨總支書記敬廷明從本單位抓黨風廉潔建設的做法和感受與大家進行了分享。

“我認為松藻煤電公司有了很好的招標平臺,確保我們按規矩辦事,不出事!睆S商代表也說出了自己的感受,“但仍然存在一些小問題,比如詢價需要更加科學化,才能確保企業和廠商互利互惠!

家屬代表梅志莉說:“我們應該當好賢內助、廉內助,吹好枕邊風,一方面不干涉老公的公事,另一方面要起好監督作用,讓老公在工作中規規矩矩辦事,踏踏實實做人,確保在廉潔上不出問題!

圍繞如何共同守好“廉潔關”,與會代表暢所欲言,發言貼近實際,現場氣氛熱烈,不時引起陣陣掌聲。

會上, 還組織學習集團53條負面清單,兩起典型違紀違法案例。學了重慶市“八嚴禁 十二不準”,并進行了廉潔倡議簽字承諾。

 
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