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南桐公司“六從嚴”加強黨風建設和反腐倡廉工作
文/陳默 麗娜    圖/  責任編輯/ 龐向東    2018年03月12日   [ ]

  

2017年,在集團紀委和公司黨委的堅強領導下,南桐公司紀委認真貫徹落實中央紀委、市紀委、市國資系統以及集團黨風廉潔建設和反腐敗工作會精神,以“六個從嚴”推動黨風建設和反腐倡廉工作向縱深發展,為公司深化改革轉型發展提供了堅強的紀律保證。

全面從嚴治黨,“兩個責任”落實更加嚴格。一是從嚴落實主體責任,該公司與基層單位簽定了黨風建設和反腐倡廉責任書185份。二是從嚴落實監督責任,公司兩級紀委簽訂黨風建設和反腐倡廉監督工作責任書128份,向上級紀委和同級黨委報告監督責任履職情況25次,約談基層單位黨政領導15次共30人。三是從嚴履行“一崗雙責”,做到黨風建設和反腐倡廉工作與分管業務同安排、同部署、同檢查、同考核。四是從嚴執行報告談話制度,公司紀委向公司黨委和上級紀委專題報告工作 6次,主要領導與紀委書記開展談心活動2次,公司紀委書記與下級紀委書記談話2次共18人,紀委書記開展廉潔談話2次共20人。五是督察“兩個責任”落實,對“兩個責任”落實情況進行專項檢查,確保了“兩個責任”得到較好落實。

從嚴教育管理,黨員干部廉潔意識顯著增強。認真學習貫徹黨的十九大、十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神等;學習《中國共產黨問責條例》、中央“八項規定”、重慶市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等;購買了《永遠在路上》等專題教育片及各類學習資料350余冊,開展警示教育活動35場次;對新提任的20名中層管理人員開展了“集中廉潔從業談話”活動。所屬單位與關鍵崗位人員簽訂了464份《廉潔從業承諾書》。

從嚴改進作風,企業風清氣正氛圍明顯好轉。修訂完善了小車管理、業務招待費管理、差旅費管理等管理辦法;在重大節假日期間,公司紀委設立公開監督電話,并對節日期間的公車管理、業務招待費用、煙酒購買發票等進行了專項監督檢查,確!八娘L問題”不反彈,營造了風清氣正的企業氛圍。

從嚴監督執紀,廉潔風險防控成效顯著。認真開展“四個專項”治理監督檢查,對“三重一大”制度執行、工程建設招投標等方面進行了全面檢查,發現問題3個;開展“煤炭產品”及附產品銷售專項監督檢查,發現管理問題14個;對員工關心的工資分配和單位考核扣款使用情況監督檢查,發現問題3個;對關閉退出的關閉退出礦井資產管理開展專項檢查,對檢查出的所有問題均進行了及時整改,確保企業利益不受損失。

從嚴查辦案件,抓早抓小效果明顯。公司紀委抓早抓小抓好信訪舉報工作,暢通信訪舉報渠道,加大辦信力度,辦結率達100%。2017年公司紀委收到信訪舉報6件、上級交轉辦 7件,立案審查2件,給予黨紀處理4人,誡勉談話10人,經濟處罰7人。同時,在效能監察工作中注重關口前移,狠抓源頭治理,注重過程監督,避免損失和提高管理效能,為企業創造綜合效益近1000萬元。

從嚴隊伍建設,監督執紀問責能力明顯提高。制定了《紀委學習制度》,定期組織學習了《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀法規;為紀檢干部購買了工具書30套,開展業務培訓2次,推薦紀檢干部參加上級學習培訓6人次,為4個單位及時增補了紀委委員,進一步強化了紀檢隊伍建設和素質提升。

 
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