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南桐水泥公司四舉措推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
文/肖靜 羅金    圖/  責任編輯/ 肖靜    2017年09月12日   [ ]

  

去年以來,“兩學一做”在集團上下開展地如火如荼,再一次將黨性原則的標準放在每一名黨員的身上,成為了一把標尺。南桐水泥公司黨委結合企業的特點認真抓好“兩學一做”學習教育的制度化常態化工作的落實。

堅持學深悟透,推進以學促行。南桐水泥公司黨委堅持把思想政治教育作為“兩學一做”首要任務來貫徹。公司黨委以中心組學習為主要形式,黨支部以“三會一課”為主要形式,堅持把學而信、學而思、學而行作為衡量學習效果的基本標尺,做到把習書記講話精神進公司、進部門、進頭腦。堅持開展好支部書記講黨課,領著學。黨員將身邊人,身邊的事,以生動活潑的事例講心得,做交流,帶著學。并充分利用公司黨建學習欄、宣傳櫥窗、內刊、QQ群、黨員隊伍微信群等平臺宣傳貫徹重慶市第五次黨代會精神,營造濃厚的學習氛圍。

堅持固本強基,推進建章立制,促進各項工作開展。南桐水泥公司黨委以“兩學一做”學習教育為牽引,努力使黨組織成為基層黨員群眾心中的“燈塔”。從嚴落實黨內生活基本制度,把黨費管理、黨員組織關系管理、黨員檔案管理、黨籍管理、流動黨員管理等基本制度進一步健全起來,發揮制度應有的功能。

堅持以學促做,引導黨員員工為企業和諧發展做貢獻。公司黨委教育引導黨員履職盡責,愛崗敬業。為進一步引導廣大黨員做到“四個合格”,公司黨組制定下發了《不合格黨員負面清單》。教育引導黨員以知促行、邊學邊做,把“做合格黨員”落腳到提高覺悟、崗位奉獻上,用做好本職工作的實際成效檢驗學習教育成果,用行動體現信仰信念的力量。2017年是南桐水泥公司轉型發展關鍵階段性的一年,公司黨委提出“抓安全、抓經營、保穩定、保增長、創和諧”的要求,大力開展黨員安全活動,組織開展了“講安全、保穩產、提效率、增收入、促和諧”主題活動,凝聚了廣大干部職工干事創業的強大合力。

加強督察指導,夯實領導責任,學習教育與中心工作相結合。公司領導班子成員組成的督導小組定期對各部門、各支部推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作進行督察指導。將“兩學一做”學習教育常態化制度化與公司“安全、生產、效益、穩定”四大重點工作相結合,進一步推進“兩個責任”與“一崗雙責”的落實。通過開展勞模引領技術創新創效、技術革新等活動,拓寬工作思路,為公司節能降耗長足發展奠定堅實的基石。

南桐特種水泥有限責任公司黨委在開展“兩學一做”學習教育中,用實際行動真正體現了“做”這個關鍵。我們將在南桐礦業公司黨委帶領下,扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,不斷促進企業的和諧發展。

 
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