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如何做一名新時代自信的黨支部書記
文/張元武    圖/  責任編輯/ 張元武    2018年06月08日   [ ]

  

十九大報告指出,加強基層組織建設。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。作為國有煤礦企業基層黨組織如何把基層組織建設落到實處,把全面從嚴治黨要求和教育管理好黨員落到支部,夯實黨的基層組織這個基礎黨支部書記是關鍵,筆者認為,做一名新時代自信的黨支部書記至少從以下四個方面做起:

一、提高站位,認清當前全面從嚴格治黨重要性的認識

要擺正自己的位置。作為一名黨支部書記如果自己位置不擺正,很難放開手腳開展工作,既然組織安排在從事黨務工作這個崗位上,就要給自己定好位,要有高度的政治敏感性,認清當前抓黨建工作的形勢和要求,搞清楚自己身份和職責,該做什么?該抓什么?怎么抓黨建工作的問題,不能把黨支部書記職能看成是行政職務的“附屬品”,更不能成為行政領導的“二傳手”。一是要正確處理好黨政之間、黨群之間、干群之間這“結合部”的關系,黨政主要領導要相互信任、理解和支持,面對紛繁復雜的矛盾和問題,黨支部書記要積極主動地做好協調工作,起到鋪路搭橋的作用。二是要認真領會習總書記在黨的十九大報告中強調的,堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高黨的執政能力和領導水平,要深刻悟透習總書記在貴州代表團討論時提出的:“在全面從嚴治黨這個問題上,我們不能有差不多了、該松口氣歇歇腳的想法,不能有打好一仗就一勞永逸的想法,不能有初見成效就見好就收的想法!睘榇,作為新時代的黨支部書記,抓黨建工作一定要有信心,充滿自信,要有底氣,一定要立足當前,保持清醒的頭腦,提高政治站位,切實增強“四個意識”,旗幟鮮明抓黨建,將基層黨建工作抓出聲勢、抓出影響、抓出成效,真正做一個新時代自信的黨支部書記。

二、強化學習,提高黨支部書記理論知識和業務水平

要具備應有的素質。作為黨支部書記,要主動學習,不斷提高自身理論素養,黨支部是黨的最基層的組織,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,基層黨支部書記是抓黨建工作的直接領導者和組織者,如何發揮好作用,帶好隊伍是檢驗一個黨支部書記政治理論素質和解決實際問題能力的體現。為此,基層黨支部書記除參加日常的學習培訓外,關鍵是要靠自我學習黨建業務知識和自我積累工作經驗,從學習中不斷探索做思想政治工作的方法和技巧,不斷提高領導藝術水平、駕馭能力和協調能力。另外要不斷自我加壓,加強對黨建工作的學習研究,增強學習本領,做到真懂真信,學以致用,只有過硬的本領,支部的戰斗力和凝聚力才能得到加強,在實際工作生活中,才能在工作中提升發現和解決問題的能力,才能在員工群眾中樹立起威信,黨支部的戰斗堡壘作用才能真正得到有效的發揮。

三、嚴格要求,提高抓黨建工作第一責任人的責任

要打鐵必須自身硬。黨支部書記要深刻領會中央全面從嚴治黨要求和習總書記在2016年全國國有企業黨建工作會上的講話精神,嚴格按照黨委工作安排,準確把握職責要求,創新務實開展工作。一是要強化責任擔當,狠抓黨建責任落實。做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置,與業務工作同部署落實、同檢查考核,深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題,高質量落實各項黨建工作任務。二是要抓實學習教育,打牢思想政治基礎。把思想政治建設作為首要任務,采用多種學習方式,組織本支部黨員按照“兩學一做”學習教育常態制度化的推進,進一步豐富拓展學習內容,改進學習方法,認真抓好每月一次的“主題黨日活動”和“三會一課”制度。三是要善于把“上情”和“下情”結合起來,團結支部全體黨員,當本單位出現問題時,要積極主動出面協調工作,做到主動“補臺”擔責而不“拆臺”指責,化解各方矛盾,保證各項工作中心不移,方向不偏,樹立好基層黨支部書記的良好形象。

四、端正態度,正確面對業務部門的業務檢查指導

要調整好自己心態。作為黨支部書記,一是要端正工作態度,提高思想認識,加強道德品行的修煉,虛心誠懇接受業務部門對業務工作的檢查指導,從中找差距、補短板,提高業務水平。二是要克服黨支部書記領導自居的問題,即便是一個普通的管理員來檢查指導業務工作,也要撲得下身子,放得下架子,撇得開面子,擺低姿態,不能擺有一個官的派頭,要充分認識業務部門是代表組織履行職責檢查指導,同時也是在幫助你查找問題、分析問題,助推管理,提高質量,即使給你提出意見和建議也要誠懇接受,千萬不要認為是在挑刺,對個人有什么成見等想法。三是要加強理論修養,提高黨建工作水平,通過自覺學習黨的理論知識,接受黨的思想政治教育,堅持正確的理想信念,把工作當作事業來做,使黨建業務工作更加熟悉,盡快從靠黨委“撫著走路”的現象中走出來,創新自己具有特色的黨建工作品牌。四是要以身作則,嚴格要求,作為煤礦企業的黨支部書記要認真履行好“一崗雙責”,既要抓vwin體育,也要抓黨務工作,把這“兩份責任”作為自己應盡之職。五是要關心關愛員工,注重方式方法,對待員工要改變過去用行政手段代替說服教育的一些習慣性作法,處理好言教與身教的關系,要用人格魅力、工作能力和個人修養來感染人,用自己的實際行動來贏得上級組織的認可,黨員和員工群眾的信賴。

 
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